Thời gian cung ứng lao động thường mất bao lâu?

Thời gian triển khai phụ thuộc số lượng, địa bàn và yêu cầu tay nghề. Thông thường có thể bắt đầu trong 3–7 ngày, với kế hoạch tuyển mass sẽ có lộ trình riêng.

Doanh nghiệp cần chuẩn bị thông tin gì để nhận báo giá?

Bạn nên cung cấp: số lượng cần tuyển, vị trí/công việc, ca làm, mức lương/đơn giá, địa điểm làm việc, thời gian dự án và yêu cầu hồ sơ. Workfast sẽ tư vấn mô hình phù hợp và báo giá chi tiết.

Workfast có hỗ trợ chấm công – tính lương không?

Có. Tùy gói dịch vụ, Workfast có thể phối hợp quản lý hồ sơ, chấm công, tổng hợp bảng lương và hỗ trợ quy trình thanh toán/đối soát.

Có thể cung ứng theo ca 8h và tăng ca không?

Có. Chúng tôi có thể triển khai theo ca 8h, tăng ca và làm theo lịch linh hoạt. Điều này sẽ được quy định rõ trong thỏa thuận dịch vụ và kế hoạch vận hành.

Làm sao để bắt đầu hợp tác?

Bạn liên hệ Workfast qua Zalo/điện thoại để chúng tôi khảo sát nhu cầu, đề xuất phương án triển khai, ký thỏa thuận dịch vụ và bắt đầu tuyển/cung ứng theo kế hoạch.

Dịch vụ cung ứng lao động | LĐPT, thời vụ, theo ca

Dịch vụ cung ứng lao động chuyên nghiệp

Workfast cung cấp dịch vụ cung ứng lao động (lao động phổ thông, thời vụ, theo ca, theo dự án) cho doanh nghiệp tại TP.HCM & Bình Dương—phù hợp cho sản xuất, kho vận, bán lẻ, dịch vụ và các đợt tuyển mass.

Ngoài việc tìm kiếm và tuyển chọn ứng viên, Workfast còn hỗ trợ vận hành theo mô hình outsourcing nhân sự: quản lý hồ sơ, chấm công, tổng hợp bảng lương/đối soát (tùy gói), giúp doanh nghiệp giảm tải nhân sự nội bộ và kiểm soát chi phí.

Tuyển dụng nhanh chóng

Đảm bảo chất lượng

Linh hoạt số lượng

Hỗ trợ 24/7

Điều hướng nhanh theo khu vực & ngành

Chọn đúng trang chuyên sâu để xem mô tả chi tiết, quy trình triển khai và checklist tư vấn

Theo khu vực

TP.HCM Bình Dương

Tối ưu cho tuyển mass theo ca, theo dự án, hoặc vận hành chuỗi kho/nhà máy.

Theo ngành

Kho vận Sản xuất Bán lẻ

Mỗi ngành có KPI, tỉ lệ thay thế và tiêu chí sàng lọc khác nhau.

Liên hệ nhận báo giá Nhắn Zalo

Các hình thức cung ứng lao động

Cung ứng lao động dài hạn

Cung cấp nhân sự làm việc ổn định từ 6 tháng trở lên, phù hợp với nhu cầu nhân sự thường xuyên của doanh nghiệp

Ký hợp đồng dài hạn
Đảm bảo tính ổn định
Hỗ trợ đào tạo
Quản lý hiệu suất

Cung ứng lao động ngắn hạn

Đáp ứng nhu cầu nhân sự theo mùa, theo dự án hoặc thay thế nhân viên nghỉ việc tạm thời

Linh hoạt thời gian
Triển khai nhanh chóng
Tiết kiệm chi phí
Không ràng buộc dài hạn

Outsourcing toàn bộ bộ phận

Giao toàn bộ bộ phận hoặc công đoạn sản xuất cho Workfast quản lý và vận hành

Tập trung vào core business
Giảm chi phí quản lý
Chuyên môn hóa
Nâng cao hiệu quả

Quy trình cung ứng lao động

4 bước đơn giản để có được nguồn nhân lực chất lượng

Tư vấn & Khảo sát

Tìm hiểu nhu cầu, yêu cầu cụ thể về vị trí, số lượng, kỹ năng và thời gian cần tuyển dụng

Tuyển dụng & Sàng lọc

Đăng tin tuyển dụng, thu thập hồ sơ, phỏng vấn và đánh giá ứng viên theo tiêu chuẩn

Đào tạo & Giới thiệu

Đào tạo ứng viên đạt yêu cầu, hoàn thiện hồ sơ và giới thiệu đến khách hàng

Triển khai & Hỗ trợ

Ký hợp đồng, triển khai nhân sự và hỗ trợ quản lý, giải quyết các vấn đề phát sinh

Lợi ích khi sử dụng dịch vụ

Tiết kiệm chi phí

Giảm 30-40% chi phí tuyển dụng, đào tạo và quản lý nhân sự so với tuyển dụng trực tiếp

Tiết kiệm thời gian

Triển khai nhân sự trong vòng 3-7 ngày, giảm thời gian tuyển dụng đến 70%

Giảm rủi ro

Chúng tôi chịu trách nhiệm về các vấn đề pháp lý, bảo hiểm và hợp đồng lao động

Tăng hiệu quả

Tập trung vào hoạt động kinh doanh cốt lõi, nâng cao năng suất và hiệu quả

Câu hỏi thường gặp về cung ứng lao động

Giải đáp nhanh để doanh nghiệp triển khai tuyển dụng & vận hành hiệu quả.

Workfast cung ứng những nhóm lao động nào?

Lao động phổ thông: sản xuất, đóng gói, bốc xếp, kho vận.
Lao động thời vụ/theo ca: tăng công suất theo mùa vụ, theo đơn hàng.
Tuyển mass theo dự án: triển khai theo lộ trình và KPI tuyển.

Thời gian cung ứng lao động mất bao lâu?

Tùy số lượng, địa bàn, yêu cầu tay nghề và ca làm.
Thông thường có thể bắt đầu trong 3–7 ngày (tùy nhu cầu).
Với tuyển mass, Workfast lập kế hoạch theo tuần để đảm bảo tiến độ.

Doanh nghiệp cần chuẩn bị gì để nhận báo giá?

Số lượng cần, mô tả công việc, ca làm và địa điểm làm việc.
Mức lương/đơn giá, phụ cấp, tăng ca (nếu có), thời gian dự án.
Yêu cầu hồ sơ/đầu vào: sức khỏe, kinh nghiệm, độ tuổi…

Có hỗ trợ chấm công – tính lương không?

Có. Tùy mô hình hợp tác, Workfast có thể phối hợp quản lý chấm công và tổng hợp bảng lương/đối soát.
Dữ liệu chấm công được lưu vết và có thể xuất báo cáo theo tuần/tháng.

Bắt đầu hợp tác với Workfast như thế nào?

Liên hệ Zalo/điện thoại để Workfast khảo sát nhu cầu & đề xuất phương án.
Thống nhất đơn giá, KPI tuyển và quy trình vận hành.
Ký thỏa thuận dịch vụ và bắt đầu tuyển/cung ứng theo kế hoạch.

Cung ứng lao động